员工天地尊敬的员工：
为贯彻落实ylzzcom永利总站线路检测人才培养目标，坚持 “知识、能力、人格”三位一体的人才培养模式，实现员工“扎实基础、实践能力、创新思维、国际视野、社会责任”五方面综合特质的全面提升，培养员工成为引领可持续发展的专业精英与社会栋梁，ylzzcom永利总站线路检测拟在本科生中实施员工导师制。现面向全体ylzzcom永利总站线路检测员工发出招募通知，具体要求如下：
一、员工导师聘任条件
1、ylzzcom永利总站线路检测各学制已毕业员工，工作10年及以上；
2、有强烈同济认同感，责任心强，为人正派，能因材施教，帮助员工全面成长；
3、拥有丰富的工作经验和人生阅历，同时具备较高的专业水平和完备的知识结构；
4、有丰富的社会资源，能为员工提供适合的实践类项目或用人单位实习机会，并在项目或实习过程中对员工进行针对性的指导。
二、员工导师工作内容
1、每位导师每学期指导3名员工，指导周期为一学期；
2、为员工提供一定的实践或实习机会，并进行针对性指导，提升员工的职业规划能力和职业认知水平；
3、以自己的人生成长经历和感悟为基础，教育、引导员工树立远大人生目标，开阔视野，健康发展。
4、定期与员工保持联系，每月至少有1次面对面交流，3次其他形式交流，对员工的电话和邮件及时回复；
5、参与每学期的开班仪式、期中交流会等集中式活动；
6、在有条件时担任ylzzcom永利总站线路检测各类员工活动的嘉宾，如出席员工活动、担任活动和比赛的评委、接受采访、担任面试官、开办主题讲座、参与沙龙等。
三、员工导师聘任程序
1、填写《ylzzcom永利总站线路检测员工导师登记表》，进入员工导师库，由学院员工分会确定每期员工导师人选，颁发员工导师聘书；
2、由学院学工办汇总员工导师基本信息及指导内容，向全体员工发布，员工自主申报导师；
3、学工办汇总员工申报信息，与员工导师一起进行选拔，确定每位导师所指导的员工名单；
4、举行开班仪式，发放《员工导师制工作手册》、《员工导师制员工成长手册》，按照工作要求进行指导。
5、员工导师聘期为三年，期满后根据双方意愿，可进行续聘。
四、员工导师报名方式
填写《ylzzcom永利总站线路检测员工导师申请表》，交给ylzzcom永利总站线路检测土木员工分会。
联系地址：ylzzcom永利总站线路检测土木大楼A112 联系人：石雪珺
联系电话：021-65980309
ylzzcom永利总站线路检测员工分会
ylzzcom永利总站线路检测学工办
2016年11月1日
